Координация и контроль работы банковских офисов.Выставление четких планов продаж перед каждым сотрудником команды, соответствующих целям и задачам компании. Принятие активного участия в подготовке и внедрении новых форм работы и совершенствовании старых. Анализ рынка конкурентов. Плановые посещения закрепленных территорий. Обучение кредитных инспекторов технологиям продаж, методам ведения переговоров; проверка знаний банковских продуктов. Полевое наставничество. Коучинг. Проведение мероприятий по введению в должность и адаптации новых сотрудников. Оценка работы сотрудников и обеспечение обратной связи. Организация обучения персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

Организация прямых продаж, расширение ассортимента компании в торговых точках, поиск новых клиентов, работа с взаиморасчетами и дебиторской задолженностью, составление заказов, размещение торгового оборудования и продукции согласно стандартам компании, ведение документооборота и сдача отчетности, проведение переговоров, проведение и контроль рекламно-маркетинговых акций. увеличение числа активных клиентов с 16 до 47 в течении 3 месяцев. Увеличение объема продаж с 300 т.р до 950т.р. в тот же период времени. Подписание эксклюзивных контрактов с ресторанами на поставку алкогольной продукции. 8 контрактов из 11.

Развитие вверенной территории, поиск потенциальных клиентов, контроль дебиторской задолженности, анализ активности конкурентов, сбор заказов, продвижение продукции выгодной компании, обучение стандартам работы новых сотрудников фирмы.

отделение "Регионоведения", специальность: территориальное управление и экономика региона